地域企業にこそホームページ経由での採用を
「育てる」×「届ける」
サクッと採用キット
HRハッカー
連携サービス
※HRハッカーは(株)インビジョンが開発・運営するサービスです。
育てる自社の発信力を育て、
採用を強化する
ノーコードで誰でもカンタン！
オリジナルの採用サイトが
作成できます
誰でもカンタンに、ノーコードでオリジナルの採用サイトを作成できます。求人情報の自動連携はもちろん、企業理念や会社の最新情報を発信するための、インタビュー記事やブログなどのコンテンツを、下層ページにて最大30ページ作成できます。
届ける自社の情報を適切に
拡散し、届ける
最大8つの求人検索エンジンに連携！
1億人のユーザーに
求人情報を自動拡散
HRハッカーで作成→公開した求人を、8つの求人メディアに拡散できます。HRハッカーの連携メディア数は、数あるツールの中でもトップクラス！各メディアごとに求人を登録・管理する工数を省き、合計1億人以上のユーザーに、一気に求人を拡散できます。
採用サイトのカンタン作成、さらに
「求人を作成」から
「公開」をするだけ。
HRハッカーは、国内求職者の最大70%に自社の求人情報をリーチできる拡散力が魅力の採用キットです。
導入しやすい価格でありながら、WEBの採用活動の進め方や仕組みがわからないという方にも、
安心のフォロー体制でご好評いただいています。
採用サイトの作成から
求人拡散まで一気通貫
採用サイトの作成機能
自社のイメージに合ったテンプレートを選択するだけで、オリジナルの採用サイトを簡単に作成できます。
「自社のスタッフだけで作れるか不安...」という企業様向けに、制作代行オプション（有料）もご用意しています。
求人拡散機能
HRハッカーで作成→公開した求人を、Indeedをはじめとする8つの求人メディアに拡散（※1.2.3）できます。
自社の求人情報を一括で管理でき、WEB上の求人情報を統一することが可能。各メディアごとに管理工数を大幅に削減できます。
※1 各求人メディアによる掲載可否審査に通過した求人のみ掲載
※2 一部、アカウント連携・有料掲載が必要に場合がございます
※3 2025年1月17日時点での連携数
※4 しずおか仕事図鑑との連携は2025年夏予定
サポート体制
掲載開始までのサポート・掲載開始後の振り返りミーティング実施など、専任担当者が貴社の採用成功に向けて伴走させていただきます。
メールやチャットだけではなく、お電話でのお問い合わせにも対応可能です。
地域企業にこそホームページからの採用を
「育てる」×「届ける」
サクッと採用キット
HRハッカー
地方だから、中小だから、人がいないから
そんな企業様にこそ、
最新の採用手法導入が大切
なぜ今、採用サイトが必要なの？
仕事に意味や価値観を
求めている人が増えている
昨今の求職者は、求人原稿内の情報だけでなく、WEB上のさまざまなコンテンツを閲覧し、その企業の志や価値観、
求められる人物像などを知った上で応募する傾向があります。
そのため企業から、自社の価値観や強み、一緒に働きたい人へのメッセージなどをWEB上で発信していくことが大切になります。
なぜ今、求人の拡散が必要なの？
仕事探しの
主流が変化している
これまでは雇用形態ごとに、掲載メディアを分けることが主流となっていましたが、2024年以降、
Indeed PLUSのサービス開始なども相まり、自社のすべての求人を集約し配信することが重要になっています。
Indeedをはじめとする求人検索エンジンに、すべての雇用形態の求人を掲載し拡散することで、
より多くの求職者に情報を届けることができます。
掲載・導入までの流れ
MESSAGE
人事・採用業務に携わる
みなさんに
今伝えたいこと
Indeedテクノロジーにより、2024年は人材・求人業界が別次元に変わろうとしています。この変革期に、人事・採用業務に携わる皆さんの業務効率・生産性向上を考え、「カンタンに採用サイトが作れる」「indeed含め9つの求人検索エンジンに自動で届ける」「求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS(インディードプラス)』対応」と、私たちインビジョンなりにできることを考え、アク取り＝テクノロジーの準備を粛々としてまいりました。
国内の求職者70%に貴社の求人情報を届ける技術はすでにあります。
だから余計に思うんです。
求人情報・採用サイト・コーポレートサイトを含めた自社コンテンツの中身に、貴社らしさ＝チーム・組織のど真ん中が宿っているか。利便性ももちろん大事なんですけど、貴社の独自性がホントに重要なんです。“採用の失敗を、育成で取り戻せない”ことは、人事、経営陣が身にしみて理解してらっしゃると思います。
HRテクノロジーで今の情報を届ける前に、今一度、貴社の資産価値を増やす自社コンテンツの見直しから再度、一緒にはじめませんか？サポート体制も準備して、共にいいチームを作る支援ができることを楽しみにしております。
地域企業にこそホームページからの採用を
「育てる」×「届ける」
サクッと採用キット
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